劳动仲裁裁决多久可以诉讼

法律分析：
（1）终局裁决情况下，劳动者若对裁决结果不满，可在收到仲裁裁决书后的十五日内，向法院提起诉讼来维护自身权益。而用人单位若能拿出证据，证明裁决存在适用法律、法规错误等特定情形，可在收到仲裁裁决书后的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（2）非终局裁决时，劳动者和用人单位若对仲裁结果不服，均可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。若期满未起诉，裁决书便会产生法律效力。

提醒：
劳动仲裁后诉讼时间限制严格，当事人务必留意时效规定，不同裁决类型和主体的诉讼时间不同，案情有别解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）终局裁决情况：
劳动者不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。
用人单位若有证据证明裁决存在适用法律、法规错误等情形，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（二）非终局裁决情况：
当事人（劳动者和用人单位）不服仲裁裁决，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。期满未起诉，裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁后诉讼时间有两种情况：
终局裁决时，劳动者不服，可在收到仲裁裁决书15日内起诉；用人单位有证据证明裁决有误，能在30日内向中院申请撤销。

非终局裁决时，劳动者和用人单位不服，可在15日内起诉，期满未起诉则裁决生效。
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结论：
劳动仲裁后诉讼时间分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决下，劳动者不服15日内向法院起诉，用人单位有法定情形30日内向中院申请撤销；非终局裁决下，当事人不服15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，终局裁决给予了劳动者和用人单位不同的救济途径与时间限制。劳动者不服终局裁决，15日内可直接起诉保障自身权益；用人单位若有证据证明裁决有适用法律错误等问题，30日内向中院申请撤销，以纠正可能的错误裁决。非终局裁决时，当事人双方在15日内都有起诉权利，期满未起诉裁决生效，确保劳动争议能在合理时间内得到解决。劳动仲裁后的诉讼时间规定严谨且重要，关乎当事人的合法权益能否得到及时保障。若你在劳动仲裁及后面诉讼方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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劳动仲裁后诉讼时间区分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决下，劳动者不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律、法规错误等情况，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。非终局裁决时，劳动者和用人单位不服仲裁裁决，都能在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉，期满不起诉裁决书生效。

建议如下：
1.劳动者和用人单位应及时关注仲裁裁决书的送达时间，避免错过起诉期限。
2.用人单位申请撤销终局裁决需准备充分证据证明裁决存在法定情形。
3.当事人若对仲裁结果有异议，应尽早咨询专业法律人士，做好起诉准备。